(10) Agents d’Escale à Fès.
(30) Agents d’Escale à Agadir Inezgane.
(10) Agents De Ramp (Bagagistes) à Fès.
(30) Contrôleurs de Trafic (Voyageurs).
(20) Agents d’Escale.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Description de l’emploi
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Fès
Responsabilités du poste:
-Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
Profil recherché
-Diplôme du 2ème cycle universitaire, études anglaises.
-Expérience professionnelle: Moins de 6 mois.
-Niveau avancé en langue française et anglaise.
-Disponibilité pour travailler en shifts.
Langues:
-Anglais: Bon
-Français: Bon
Description de l’emploi
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Inezgane Ait Melloul
Formation: Technicien spécialisé, Adjoint technique spécialisé en circulation aérienne.
Langues:
-Arabe: Bon
-Français: Moyen
Conditions:
-Toutes les filières BAC + 2 sont acceptées.
-Âge: 21 à 27 ans.
-Maîtrise de l’anglais et du français.
-Taille: 1,60m pour les filles, 1,70m pour les garçons.
-Savoir nager.
Description de l’emploi
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Fès
Responsabilités du poste:
-Services de ramp (qui travaillent sur la piste: Bagage, transport, matériel,..)
Profil recherché
-Baccalauréat.
-Expérience professionnelle: Moins de 6 mois.
-Posséder un permis B est obligatoire (permis D ou C est un plus).
Langues:
Français: Moyen
Nombre de postes: 30
Lieu: Casa-Nouacer
Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Type de contrat: Contrat d’insertion (CI)
Description du poste: L’aéroport Mohammed V recherche des agents de trafic détenant un diplôme de baccalauréat ou plus, avec un bon niveau en anglais.
Formation requise: Baccalauréat
Langues: Anglais courant
Nombre de postes: 20
Lieu: Casa-Anfa Supérieur
Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Type de contrat: Contrat d’insertion (CI)
Description du poste: L’aéroport Mohammed V recherche des agents d’escale détenant un diplôme de baccalauréat ou autre, avec un permis de conduire de catégorie B.
Formation requise: Baccalauréat
Permis: B
Langues: Français moyen