CGI Maroc lance (04) Postes Offres d’emploi
L’entreprise recherche un Expert Technique pour contribuer à des initiatives clés au sein de l’unité. Ce poste exige des compétences en communication et une capacité à interagir efficacement avec divers clients internes et externes afin de garantir une interaction harmonieuse entre les différents modules du système. Le rôle implique également la résolution de problèmes et le développement de nouvelles améliorations pour atteindre les objectifs fixés. Ce poste est idéal pour un développeur expérimenté en développement Web, passionné par l’apprentissage continu.
Fonctions et responsabilités
-Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective de la solution.
-Réaliser l’analyse détaillée et technique, le codage, la validation (y compris les tests automatisés), et la documentation des nouvelles fonctionnalités.
-Fournir les livrables projets, incluant différents plans, le code, la documentation requise pour l’homologation des solutions, ainsi que les scripts pour les tests.
-Participer activement aux instances Agile, être proactif et contribuer aux actions d’amélioration continue.
Qualités requises
-Capacité d’expression et de synthèse.
-Aptitude à résoudre des problèmes techniques de manière autonome, en s’appuyant sur la documentation et la recherche.
-Connaissance des bases des méthodes agiles.
-Maîtrise des outils de développement usuels (GIT, un IDE, commandes système Linux).
Compétences techniques
Backend:
-Java (expérience > 5 ans)
-SpringBoot (expérience > 2 ans)
-Connaissances solides en Hibernate
Frontend:
-Expérience concrète en Angular (expérience > 1 an)
-Connaissances sur MySQL et le langage SQL (expérience > 1 an)
-Connaissances sur Docker et Kubernetes (appréciées mais non obligatoires)
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L’entreprise est à la recherche d’un Expert Cognos passionné et expérimenté, capable de gérer aussi bien le développement de rapports que l’administration de la plateforme Cognos. L’expert aura pour mission de concevoir, déployer et maintenir des solutions de Business Intelligence tout en veillant à l’optimisation des performances et à la sécurité des données.
Fonctions et responsabilités
Développement:
-Concevoir, développer et maintenir des rapports, tableaux de bord et analyses en utilisant Cognos Report Studio, Framework Manager et Dashboard.
-Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins en matière de reporting et fournir des solutions adaptées.
-Assurer la qualité des données en effectuant des validations et des tests sur les rapports développés.
-Optimiser les performances des rapports en identifiant et en corrigeant les problèmes liés aux requêtes et aux sources de données.
Administration:
-Gérer l’installation, la configuration et la mise à jour de la plateforme Cognos.
-Administrer les utilisateurs, les rôles et les permissions pour assurer la sécurité des données.
-Surveiller les performances de la plateforme et proposer des améliorations.
-Effectuer des sauvegardes régulières et assurer la récupération des données en cas de besoin.
-Assurer le support technique aux utilisateurs et former les équipes sur l’utilisation de Cognos.
Qualités requises
Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac+5 et une expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire.
Compétences requises
-Solide expérience avec IBM Cognos Analytics, notamment dans le développement de rapports et l’administration.
-Connaissance approfondie des bases de données et des langages de requête (SQL, etc.).
-Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes diverses.
-Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse de données.
-Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Dans le cadre d’un projet de grande envergure, l’entreprise recrute un Expert WebMethods qui sera responsable du périmètre EAI pour le compte de son client. Ce poste exige une expertise approfondie dans la gestion des évolutions et de la maintenance de la plateforme EAI, ainsi qu’une capacité à fournir un support technique et à encadrer les développeurs.
Fonctions et responsabilités
-Suivre et réaliser les demandes d’évolutions et de maintenance de la plateforme EAI.
-Effectuer le chiffrage et la planification des évolutions.
-Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
-Réaliser les développements, tests unitaires et intégration des évolutions, ainsi que la vérification croisée, le packaging et la livraison.
-Gérer les incidents (maintenance corrective).
-Fournir un support technique au client.
-Assurer le support et le suivi des développeurs.
Qualités requises
Le candidat idéal est un Consultant WebMethods avec au moins 5 années d’expérience dans le domaine EAI. Une connaissance approfondie de WebMethods est essentielle. Une expérience en tant que Team Leader est un atout, permettant de gérer les sujets de manière autonome. Une expérience en offshore est également souhaitable.
Compétences techniques
-Maîtrise de WebMethods (EAI, WS, TN, Connecteurs JDBC, Connecteurs SAP, CentralSite, Mediator).
-Connaissance de l’environnement Unix et des bases de données SQL.
Compétences relationnelles
-Sérieux et responsable, capable de soutenir la montée en compétences des juniors.
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L’entreprise recherche un Chef de Projet Scrum Master pour veiller à l’application rigoureuse de la méthodologie SCRUM au sein des équipes. Ce rôle clé consiste à s’assurer que les règles, pratiques et valeurs de SCRUM sont bien comprises et respectées, tout en guidant les équipes vers une mise en œuvre efficace de cette méthodologie.
Fonctions et responsabilités
-Accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre de la méthodologie SCRUM.
-Mettre en place et animer les cérémonies SCRUM (Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospectives).
-Mettre en place et calculer les indicateurs opérationnels Agile pour suivre l’efficacité des processus.
Qualités requises
-Expérience d’au moins 6 ans en tant que Scrum Master.
-Possession d’une certification Scrum Master.
-Excellente communication en français.
-Capacité d’adaptation et réelles compétences en gestion de groupe.