Offre d’emploi: Attijariwafa Bank lance de recrutement Nouveaux (15) Profils à Casablanca.

Attijariwafa Bank joue un rôle central dans le secteur bancaire, avec près de 10 millions de clients, allant des particuliers aux grandes institutions, répartis sur 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Ce réseau s’appuie sur une équipe de 20 125 collaborateurs, une solidité financière éprouvée, une expertise variée et des outils de pointe.

Excellence dans les services financiers

Leader national dans les crédits à l’économie et à la consommation, le groupe se distingue également dans la banque d’affaires, la banque d’investissement, la gestion d’actifs, les métiers de la bourse, le leasing et la bancassurance.

Engagement sociétal et responsabilité citoyenne

Des initiatives citoyennes sont développées autour de valeurs fortes telles que le leadership, l’engagement, la solidarité, l’éthique et la citoyenneté. Par le biais de sa Fondation, une synergie entre performance économique et progrès social est cultivée.

Contribution à l’éducation et à la culture

La Fondation contribue activement au développement national en soutenant la modernisation du système éducatif et en favorisant l’entrepreneuriat des jeunes, en collaboration avec des partenaires comme Grupo Santander et le réseau Maroc entreprendre. Sur le plan culturel, elle joue un rôle majeur dans la promotion de l’art contemporain et la préservation du patrimoine, en soutenant les artistes émergents et la restauration d’œuvres d’art.

Valorisation du capital humain

La stratégie de gestion des talents vise à attirer et retenir les compétences, tout en développant les aptitudes et en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur carrière. Des partenariats avec des établissements académiques, des stages, des formations variées et une gestion performante de la performance soutiennent cette démarche, renforcée par un système d’information et des outils innovants.

Engagement pour le bien-être des collaborateurs

Une politique sociale complète inclut une couverture médicale et de prévoyance étendue, ainsi que des programmes de santé, sécurité, culture et sport, soulignant un engagement continu en faveur du bien-être des collaborateurs.