La Société Nationale des Transports et de la Logistique a été créée le 1er janvier 2007 en vertu de la loi 25-02, en remplacement de l’ONT (l´Office National des Transports). Le Transport et la Logistique ainsi que les services liés au Parc de l’Etat représentent les principales missions de la SNTL. Toutefois, elle exerce également des activités annexes historiques: Assurance et Gestion des Gares Routières.
Missions:
-Services de commissionnaire dans le domaine des transports de marchandises et l’exploitation de bureaux de chargement et de centres logistiques pour le groupage, dégroupage, l’Entreposage sous douane ou hors douane de marchandise.
-Gestion du parc automobile de l’Etat, de son acquisition, à sa réforme.
-Premier et seul courtier Étatique Marocain, assurant les Fonctionnaires, le parc de l’Etat, les Établissements Publics et les Collectivités.
-Gestion directe ou indirecte des Gares Routières à travers la prise de participation et la construction de GRV.
Politique RH:
Afin d’assurer sa croissance et consolider son positionnement, la SNTL veille à attirer les meilleurs profils et à les fidéliser en leur proposant un environnement motivant.
Rejoindre l’équipe SNTL, C’est plutôt:
-Travailler dans un environnement épanouissant, bienveillant et innovant dans lequel vous pourrez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.
-Faire partie d’une équipe valorisée, qui vous permet d’innover, de trouver de nouvelles façons, de résoudre les problèmes, de relever des défis, d’oser s’initier et de laisser libre cours à sa créativité
-Travailler dans une culture d’entreprise positive repose sur ces 5 valeurs: Performance, Engagement, Valorisation du Capital humain, Proximité, Citoyenneté
-Construire et faire évoluer votre carrière, saisir des opportunités de mobilité et vivre de nouvelles expériences grâce à la diversité de nos activités
-Travailler dans un climat de respect mutuel qui favorise la communication, le travail collaboratif et le partage de savoirs et d’expériences.
Concours de Recrutement SNTL 2025 (09 Postes)
9 postes sont ouverts, répartis dans divers départements et domaines de compétence. Les candidats intéressés sont invités à consulter l’avis officiel du concours pour connaître les modalités de candidature, les profils recherchés, et les critères d’admissibilité.
1-Technicien Spécialisé en Bâtiment
3-Technicien Spécialisé en Développement Informatique
4-Chargé de la Gestion des Sinistres
5-Chargé de Production et Suivi des Ventes
6-Cadre en informatique logicielle
8-Cadre RH